Payday Super: 企业养老金缴纳方式将全面变更

澳大利亚税务局（ATO）近日公布了“Payday Super”制度的关键改革内容，即从2026年7月1日起，所有雇主必须在每次向员工发放工资时，同步缴纳养老金（Super Guarantee），不再允许季度支付。

Payday Super制度主要变化一览（自2026年7月1日起）：

1. 支付频率更改：

• 雇主必须在每次发薪日当天支付养老金，季度支付养老金将不再被允许。

• 确保在7个工作日款项到达员工的养老金账户。

2. SGC（Super Guarantee Charge）责任机制变更

• 若养老金未在规定时间内到账，雇主将产生SGC责任。由ATO直接进行评估，雇主若自主申报，有机会情减少部分罚金。

• 与现行制度不同，SGC将作为可抵税支出，鼓励雇主及时合规。

• 对屡次违约的雇主，罚金会高达未付金额的20%或50%，行政管理费也会显著提高。

3. ATO养老金支付平台SBSCH将停用：

• 若您目前使用的是ATO的” Small Business Superannuation Clearing House”, 请注意该服务于2026年7月1日关闭，请提前注册其他支付平台。

上述变更预计将对所有使用周薪，双周薪及月薪支付周期的企业产生直接影响。为了确保顺利过渡，建议尽早测试工资支付系统，确保其具备同步缴纳养老金的功能。 ATO鼓励雇主现在开始同步支付养老金，有助于提前适应流程。

目前部分执行细节仍待ATO进一步明确，我们将持续关注税务局最新动态，并在有更新时第一时间提供最新资讯。